FUNDAE.UNIDAD 8 DE RRHH
UNIDAD 8 DE RECURSOS HUMANOS
EL SIGNIFICADO DE LAS SIGLAS FUNDAE:
La Fundación Estatal para la formación en el empleo, son un organismo Estatal financiado con fondos públicos. Su objetivo de la Formación FUNDAE, consiste en capacitar a los trabajadores realizar diversas profesiones, pudiendo facilitar el acceso al empleado y favoreciendo la participación activa en la vida social, cultural y económica.
Para poder entenderlo mejor: Es un organismo que realiza, mediante una gestión de los fondos públicos cuyo objetivo es ayudar a las empresas a formar a las personas trabajadoras.
FORMACIONES:
El Sistema FUNDAE tiene varias formaciones que se dirigen a los trabajadores, una de ellas consiste en que los trabajadores puedan Mejorar sus Competencias y Cualificaciones, ya que la empresa aumenta su productividad.
Una de las ventajas que nos ofrece este sistema, es quieren ayudar a cualquier persona progresar en su vida laboral y también es muy importante poder Forma a las personas Trabajadoras.
TIPOS DE FORMACIONES EN EL SISTEMA FUNDAE:
La formación en la Administración Pública, tiene varios tipos de iniciativas de Formación. Y una de ellas son
-Formación programada por las empresas para sus trabajadores.
- Oferta formativa para los trabajadores ocupados.
- Oferta formativa para los trabajadores desempleados.
-Otras iniciativas de la formación pueden ser: Permiso Individual de Formación.
QUE ES LO QUÉ HACÉ EL SISTEMA DE LA FUNDAE:
Ayudar a las empresas y trabajadores puedan mejorar sus competencias. Gestionan los fondos destinados a la formación programada por las empresas que podrán hacer, mediante bonificaciones de la Seguridad Social. Favorecen el acceso mediante subvenciones a una formación gratuita y de calidad para todas las personas trabajadoras tanto activas y desempleadas.
DETERMINACIÓN DEL CRÉDITO
Las pequeñas empresas y las de nueva apertura dispondrán de un crédtio mínimo garantizado. Las empresas de 1 a 5 trabajadores obtendrán de un crédito mínimo de 420€. Y no tendrá que depender de las cotizaciones que hayas obtenido el año anterior.
Si la empresa tiene más de 5 trabajadores están obligadas a asumir un porcentaje del total de los costes que son
-6 a 9 trabajadores son un 5%
- de 10 a 49 trabajadores son un 10%
- de 50 a 249 trabajadores son un 20%
- Si son más de 250 trabajadores un 40%
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