BLOG DE RRHH

"SOBRE MI" Mi nombre es Georgiy Kasparov Salikov, soy de Valencia (España)  y tengo 20 años (2002), aunque nací en Rusia, en la ciudad de Moscú.   Desde que era pequeño siempre me ha entretenido ver los partidos de fútbol y jugarlos también, es una de mis aficciones favoritas de hoy en día. En los estudios no destacaba mucho, pero gracias a las enseñanzas de mis padres se me daba bien la asignatura de Matemáticas, porque mi padre era profesor de Física y Química y me enseñaba a sumar, restar, multiplicar... También se me daba muy bien solucionar los problemas matemáticos. En los colegios no tenía muchas amistades porque se burlaba toda la clase de mí. No solía  defenderme porque tenía miedo a que luego me pegaran. Durante mi infancia, a pesar de tener problemas, nunca me faltaba una sonrisa cuando me levantaba por las mañanas. Siempre me ha costado estudiar a pesar de que era una persona que lo intentaba, se esforzaba en hacer los deberes y ser una persona trabajabadora,...

    TEMA 6 DE RECURSOS HUMANOS Introducción: Comentaremos sore el profesiograma, para saber cual es el objetivo y para que sirve.  El profesiograma:  Se trata de un documento, que sirve para acreditar exactamente las funciones que realiza un trabajador durante el desarrollo  de su jornada laboral, es decir, se visualizan las capacidades y las aptitudes que ha de tener un candidato para el puesto de trabajo en la empresa.  Os adjunto un modelo de ¿Cómo es un profesiograma? ¿ PARA QUÉ NOS SIRVE? El profesiograma nos sirve para servir de guía en los procesos de contratación de la empresa.Por una parte, lo que hace el profesiograma es un estudio y una comparación de los puestos actuales que hay hoy en día en el departamento de Recursos Humanos, para ver   las capacidades que faltan en la plantilla de trabajadores. Y por el otro lado, es que haya un proceso de selección para identificar un nuevo puesto de trabajo y poder facili...

  Tema: Los RRHH en la empresa. Introducción: Las organizaciones que a lo largo del tiempo, comenzaron a existir, es el interés de Recursos Humanos  que parte finales del siglo XX ,es cuando aumentan la complejidad de las organizaciones. LA REVOLUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: El departamento de Recursos Humanos, cumplen varios requisitos en los cuales se encuentran, contratar y despedir a los trabajadores, renumerarlos, formarlos  y controlar su asistencia, pero no son las únicas funciones que cumple este departamento, hay otros como por ejemplo  crear, mantener, y desarrollar las condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo , y satisfacción  plena de RRHH y alcance de los objetivos. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: COMENZAMOS A FINALES DEL SIGLO XVIII-XIX EMPEZARÓN A DESAROLLAR LA INDUSTRIA: Comenzaron a aparecer grandes fábricas. Éxodo del campo a la ciudad, es decir, las personas mayores y jóvenes se desplazaban del campo a la ciudad. Introducen máquinas...

Opinion: EL caso Volkswagen y el fracaso de la Responsabilidad Social Corporativa Si las empresas desean tener competidores y pasarse todas las empresas a un sistema más ecológico, deben de buscar alternativas pienso yo, de verdad es el contacto que hay del vendedor hacia cara al público debemos de tener claro que es lo que que nos están ofreciendo para que el objeto que me quieras vender, sepamos que va aser fáctiles es muy dificil innovar un producto o servicio, pero tenemos claro una cosa que el dia de mañana si siguen teniendo el coche para echarle gasolina, lo seguiré teniendo porque las deventajas que tiene un coche eléctrico recorrer más de 40.000 km/h con un vehículo eléctrico va a ser muy complicado porque el problema sería el recargalo. Pensaroslo bien el día de mañana si necesitais un coche escoger por la calidad y el precio estable.

  Desarollo : EL CASO DEL VOLKSWAGEN Y EL FRACASO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La sociedad en la que vivimos, diariamente están saliendo al mercado, nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevas innovaciones, nuevas experiencias diarias.  A continuación les voy a dar mi opinión y una pequeña explicación sobre el Por qué he escogido este tema? Digamos que hoy en día, las empresas de transporte públicos,y coches. Se están animando a crear coches eléctricos y dejarnos de contaminar el planeta y ser más ecologicos con el medio ambiente, cuidar más nuestro planeta. Consiste en que hoy en día nos compremos un coche eléctrico, que si pensamos contamina igual o incluso el doble, porque si ahora pagamos de luz la fadctura del mes de nuestras viviendas 100€ mínimo, de donde se sacará el gobierno el dinero para crear lugares para que los coches eléctricos puedan cargarse. Eso es un gasto muy ilógico, por la simple razón de que un vehiculo consumirá más eléctricidad que 4 pers...

  SOY UNA PERSONA CONSUMIDORA, Opinión Propia: Sí soy un consumidor, pero soy de esas personas que se gasta el dinero en un producto por que lo necesito, mas que un servicio un servicio a dia de hoy lo gastamos muy poco.Si hablamos a nivel de servicios Públicos como lo transportes:(tren,autobús,taxi,avión,tranvia...), Lo suelo utilizar a menudo el transporte público, pero volvamos a lo más importante, si hablamos de prendas, ropas, en general soy una persona que piensa que debe ser una necesidad pero no pensamos en cuantas chaquetas tenemos en nuestra casa, o los pares de zapatilla que tenemos no lo pensamos porque nuestra mente piensa que ese objeto o producto si que nos hace falta.Sea un teléfono, sea unos vaqueros debemos sentirnos satisfechos es lo que dice nuestro Cerebro. Fue efectivo en ese momento comprarlo pero la cuestión es para que.Digamos que es las tiendas los anuncios que vemos, fiestas como BlackFriday son un uso inecesario, porque compramos todo, tiramos la cas...