BLOG DE RRHH

 "REFLEXIÓN" El punto de mira en estas actividades realizadas sobre la éticas en las empresas,es decir,actuán frente a dudas éticas y se encuentran las situaciones controvertidas, en su producción, en el staff, como por ejemplo. Finales del siglo XX,comienzan el desarollo empresarial y en los años 70 surge la ética empresarial como la  zona de los estudios académicos. Los estados,empezaron a crear leyes par regular el comportamiento de las empresas, por lo que se vieron obligadas a cumplir reglas como las áreas financieras, de productividad, de recursos humanos,comercial.... Dentro de la ética empresarial (interna), nos encontramos los valores que se reflejan dentro de la política de gestión de RRHH y en la externa tiene que ver con la imagen y la responsabilidad que da a la sociedad. Hoy en día, hay un gran desarollo  de la ética en las empresas,puesto que se han dado cuenta que al final  salgan beneficiados, tanto ellos interiormente como la imagen que dan al exter...

 MODULO RECRUSOS HUMANOS RESUMEN DE TODO EL CURSO 2021-22 INTRODUCCIÓN: Desde que comenzó el curso, a lo largo de esté año he comprendido, a utilizar una nueva herramienta llamada BLOGG, al principio del curso pensé que,  ¿ para qué sirve esta herramienta ? Comprendí que sirve para expresarte de forma abierta y liberal la información que desees, para que luego puedas compartirla  con tus amigos, familiares.... Desde que comenzó el curso he tenido curiosidad sobre que se debe de hacer en el Departamento de RRHH, a lo largo del curso, he aprendido que en el Departamento de Recursos Humanos tiene muchas funciones que realizar en la empresa, a parte de contratar al personal, realizar nóminas y calcular las bonificaciones y las cuotas de la Seguridad Social. Comencé a estudiar que al principio de la 1 evaluación, vimos que la empresa es una comunidad de personas, sí que es cierto que una empresa es una comunidad de personas porque están formadas por personas que ejer...

                                                      UNIDAD 8 DE RECURSOS HUMANOS EL SIGNIFICADO DE LAS SIGLAS FUNDAE: La Fundación Estatal para la formación en el empleo, son un organismo Estatal financiado con fondos públicos. Su objetivo de la Formación FUNDAE, consiste en capacitar a los trabajadores realizar diversas profesiones, pudiendo facilitar el acceso al empleado y favoreciendo la participación activa en la vida social, cultural y económica. Para poder entenderlo mejor: Es un organismo que realiza, mediante una gestión de los fondos públicos cuyo objetivo es ayudar a las empresas a formar a las personas trabajadoras. FORMACIONES: El Sistema FUNDAE tiene varias formaciones que se dirigen a los trabajadores, una de ellas consiste en que los trabajadores puedan Mejorar sus Competencias y Cualificaciones, ya qu...

"SOBRE MI" Mi nombre es Georgiy Kasparov Salikov, soy de Valencia (España)  y tengo 20 años (2002), aunque nací en Rusia, en la ciudad de Moscú.   Desde que era pequeño siempre me ha entretenido ver los partidos de fútbol y jugarlos también, es una de mis aficciones favoritas de hoy en día. En los estudios no destacaba mucho, pero gracias a las enseñanzas de mis padres se me daba bien la asignatura de Matemáticas, porque mi padre era profesor de Física y Química y me enseñaba a sumar, restar, multiplicar... También se me daba muy bien solucionar los problemas matemáticos. En los colegios no tenía muchas amistades porque se burlaba toda la clase de mí. No solía  defenderme porque tenía miedo a que luego me pegaran. Durante mi infancia, a pesar de tener problemas, nunca me faltaba una sonrisa cuando me levantaba por las mañanas. Siempre me ha costado estudiar a pesar de que era una persona que lo intentaba, se esforzaba en hacer los deberes y ser una persona trabajabadora,...

    TEMA 6 DE RECURSOS HUMANOS Introducción: Comentaremos sore el profesiograma, para saber cual es el objetivo y para que sirve.  El profesiograma:  Se trata de un documento, que sirve para acreditar exactamente las funciones que realiza un trabajador durante el desarrollo  de su jornada laboral, es decir, se visualizan las capacidades y las aptitudes que ha de tener un candidato para el puesto de trabajo en la empresa.  Os adjunto un modelo de ¿Cómo es un profesiograma? ¿ PARA QUÉ NOS SIRVE? El profesiograma nos sirve para servir de guía en los procesos de contratación de la empresa.Por una parte, lo que hace el profesiograma es un estudio y una comparación de los puestos actuales que hay hoy en día en el departamento de Recursos Humanos, para ver   las capacidades que faltan en la plantilla de trabajadores. Y por el otro lado, es que haya un proceso de selección para identificar un nuevo puesto de trabajo y poder facili...

  Tema: Los RRHH en la empresa. Introducción: Las organizaciones que a lo largo del tiempo, comenzaron a existir, es el interés de Recursos Humanos  que parte finales del siglo XX ,es cuando aumentan la complejidad de las organizaciones. LA REVOLUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: El departamento de Recursos Humanos, cumplen varios requisitos en los cuales se encuentran, contratar y despedir a los trabajadores, renumerarlos, formarlos  y controlar su asistencia, pero no son las únicas funciones que cumple este departamento, hay otros como por ejemplo  crear, mantener, y desarrollar las condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo , y satisfacción  plena de RRHH y alcance de los objetivos. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: COMENZAMOS A FINALES DEL SIGLO XVIII-XIX EMPEZARÓN A DESAROLLAR LA INDUSTRIA: Comenzaron a aparecer grandes fábricas. Éxodo del campo a la ciudad, es decir, las personas mayores y jóvenes se desplazaban del campo a la ciudad. Introducen máquinas...

Opinion: EL caso Volkswagen y el fracaso de la Responsabilidad Social Corporativa Si las empresas desean tener competidores y pasarse todas las empresas a un sistema más ecológico, deben de buscar alternativas pienso yo, de verdad es el contacto que hay del vendedor hacia cara al público debemos de tener claro que es lo que que nos están ofreciendo para que el objeto que me quieras vender, sepamos que va aser fáctiles es muy dificil innovar un producto o servicio, pero tenemos claro una cosa que el dia de mañana si siguen teniendo el coche para echarle gasolina, lo seguiré teniendo porque las deventajas que tiene un coche eléctrico recorrer más de 40.000 km/h con un vehículo eléctrico va a ser muy complicado porque el problema sería el recargalo. Pensaroslo bien el día de mañana si necesitais un coche escoger por la calidad y el precio estable.

  Desarollo : EL CASO DEL VOLKSWAGEN Y EL FRACASO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. La sociedad en la que vivimos, diariamente están saliendo al mercado, nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevas innovaciones, nuevas experiencias diarias.  A continuación les voy a dar mi opinión y una pequeña explicación sobre el Por qué he escogido este tema? Digamos que hoy en día, las empresas de transporte públicos,y coches. Se están animando a crear coches eléctricos y dejarnos de contaminar el planeta y ser más ecologicos con el medio ambiente, cuidar más nuestro planeta. Consiste en que hoy en día nos compremos un coche eléctrico, que si pensamos contamina igual o incluso el doble, porque si ahora pagamos de luz la fadctura del mes de nuestras viviendas 100€ mínimo, de donde se sacará el gobierno el dinero para crear lugares para que los coches eléctricos puedan cargarse. Eso es un gasto muy ilógico, por la simple razón de que un vehiculo consumirá más eléctricidad que 4 pers...

  SOY UNA PERSONA CONSUMIDORA, Opinión Propia: Sí soy un consumidor, pero soy de esas personas que se gasta el dinero en un producto por que lo necesito, mas que un servicio un servicio a dia de hoy lo gastamos muy poco.Si hablamos a nivel de servicios Públicos como lo transportes:(tren,autobús,taxi,avión,tranvia...), Lo suelo utilizar a menudo el transporte público, pero volvamos a lo más importante, si hablamos de prendas, ropas, en general soy una persona que piensa que debe ser una necesidad pero no pensamos en cuantas chaquetas tenemos en nuestra casa, o los pares de zapatilla que tenemos no lo pensamos porque nuestra mente piensa que ese objeto o producto si que nos hace falta.Sea un teléfono, sea unos vaqueros debemos sentirnos satisfechos es lo que dice nuestro Cerebro. Fue efectivo en ese momento comprarlo pero la cuestión es para que.Digamos que es las tiendas los anuncios que vemos, fiestas como BlackFriday son un uso inecesario, porque compramos todo, tiramos la cas...

 Greenwashing: Si lo traducimos son dos palabras compuestas, formadas por Green (Verde) y Washing (Lavar). Los seres humanos, es decir, la sociedad nos preguntamos cual es su significado realmente, aqui va la definición. Cada vez en las empresas están teniendo más iniciativas con el greenwashing están siendo entre las empresas    muy comunes.Greenwashing se refiere a aquellas empresas que se venden como sostenibles, pero que en realidad siguen siendo igual de contaminantes que antes de impulsar su compromiso ambiental. No siempre quiere decir mentir o engañar al consumidor, a veces simplemente consiste en ser sostenible en algunos aspectos, pero no en otros, en no contar toda la verdad o en "ser verde" de cara al consumidor pero no internamente, o como se suele decir...barrer la casa pero esconder la suciedad bajo la alfombra. Tiene además un impacto negativo sobre las empresas que realmente llevan a cabo buenas prácticas de sostenibilidad, pues muchos consumidores descon...

 

ACTIVIDAD 5: En la actualidad, las empresas han alcanzado niveles de crecimiento ínimaginables.Las decisiones, ya no afectan a nivel  productivo interno sino que se han expandido a todos los niveles. De esta manera, la empresa quiere lograr una responsabilidad muy grande con todos sus grupos de influencia o skateholders.Actualmente, existe un termino que ha tenido un gran desarollo en sus últimos años que es la Responsabilidad Corporativa (RSC) o Empresarial y que tiene mucha  relación con lo dicho. La Responsabilidad Social Corporativa viene a decirnos que las empresas siguen siendo conscientes del impacto que tienen sus decisiones en la sociedad,forman una actividad dentro de la empresa, en las que se incluyen las operaciones comerciales y sus  relaciones con los que se incluyen las operaciones con los interlocutores,las preocupaciones sociales y medioambientales que están separados.Actuan de forma voluntaria. Cuando hablamos de RSC es imposible no poder mencionar el de...